1С Зарплата и Управление Персоналом 8 редакция 2.5 - Создание начисления "Суточные сверх нормы"

Рисунок 1.

Рисунок 2.

Затем добавить и настроить начисление организации (меню Расчет зарплаты по организациям -> Настройка расчета зарплаты –> Основные начисления организаций). Назовем наше новое начисление - Суточные сверх нормы и подробно рассмотрим порядок его заполнения.

На закладке Расчеты необходимо указать последовательность расчета - Первичное начисление и способ расчета - Произвольная формула расчета. С помощью ссылки Редактировать формулу расчета создаем формулу, как показано в Описании формулы расчета, см рис.3.

Рисунок 3.

На закладке Время положение переключателей не изменяется, используются значения, установленные программой "по умолчанию", см. рис. 4.

Рисунок 4.

На закладке Использование, положение переключателей не меняем, см. рис. 5.

Рисунок 5.

На закладке Бухучет и ЕНВД необходимо установить флажок Является доходом в натуральной форме, так как данное начисление не будет выплачиваться сотруднику деньгами, но будет учтено для целей налогообложения и попадет в соответствующий раздел отчетов по заработной плате. Положение остальных переключателей не меняется, см. рис.6.

Рисунок 6.

На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления. 18.03.2013 В реквизите НДФЛ необходимо установить переключатель в положение Облагается и выбрать код дохода - 4800 "Иные доходы". В реквизите Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ необходимо указать - Не включается в расходы на оплату труда, см. рис. 7.

Рисунок 7.

На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами. Данное начисление не является объектом обложения страховыми взносами, см.рис. 8.

Рисунок 8.

На закладке Упр. учет указывается способ отражения данного начисления в управленческом учете. Закладка Прочее не заполняется.

Таким образом, мы создали начисление дохода в виде суточных, компенсируемых работнику сверх установленных норм. Данное начисление производится в программе с помощью документа Регистрация разовых начислений сотрудников организаций.