1С Зарплата Управление Персоналом 8.2 - Начисление ежегодного отпуска сотруднику организации по основному месту работы и внутреннему совместительству

Предположим, что Карайтов Славий Олегович уходит в ежегодный отпуск. Для начисления отпуска необходим оформить кадровый приказ на отпуск, заполнив документ "Отпуска организаций". В документе необходимо указать двух сотрудников: Карайтов по основному месту работы и Карайтов по внутреннему совместительству, см. рис.1.

Рисунок 1.

После проведения документа, с помощью кнопки Открыть начисления, открывается "Анализ неявок". Данная обработка позволяет создавать и проводить "расчетные" документы на основании кадровых приказов, зарегистрированных соответствующими кадровыми документами, см. рис.2.

Рисунок 2.

С помощью кнопок Провести, Рассчитать и Создать документы создадим документы "Начисления отпуска сотрудникам организаций". На данном рисунке мы видим, что программа создала два начисления: по основному месту работы и по совместительству. Для перехода к конкретному документу воспользуемся кнопкой Открыть расчетный. В открывшемся документе необходимо нажать кнопку Рассчитать и провести документ. Это необходимо выполнить для начисления по основному месту работы и по совместительству. Документы "Начисление отпуска сотрудникам организаций" показаны на рис. 3 и рис. 4.

Рисунок 3.

Рисунок 4.

По основному месту работы сотруднику начислено отпускных 9693,80 рублей, а совместительству 3231,33 рублей. Отпускные рассчитаны, теперь нам нужно создать документ на их выплату - "Зарплата к выплате организаций". В созданном документе указывается месяц начисления и вид выплаты – Отпускные. Далее кнопкой Заполнить заполняем документ и его проводим.
Мы видим, что в табличной части документа отображается сотрудник с итоговой суммой начисленных отпускных (9693,80 руб. + 3231,33 руб. = 12925,13 руб.) См. рис. 5.

Рисунок 5.