Вакансии 1С:Франчайзи "Ю-Софт"
1С:Франчайзи "Ю-Софт" — динамично развивающаяся компания, что во многом связано с проведением эффективной кадровой политики.
Мы формируем свою кадровую политику, исходя из убеждения, что основным капиталом нашей Компании и источником ее развития является профессионализм работающих здесь сотрудников.
По итогам исследования, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru, мы признаны "Привлекательным работодателем — 2008".
Мы заинтересованы в приходе к нам опытных, знающих, инициативных сотрудников, ориентированных на работу, профессиональный и служебный рост.
Мы создаем возможности для профессионального совершенствования и карьерного роста.
Если Ваш опыт, знания, навыки соответствуют требованиям, предъявляемым к одной из указанных должностей — вступайте в ряды 1С:Франчайзи "Ю-Софт" уже сейчас!
Для этого Вы можете записаться на собеседование по телефону 8 (903) 660-55-23 или прислать свое резюме на E-mail: job@1c-usoft.ru
Наши условия:
Обучение
Для новых сотрудников наш Авторизованный Учебный Центр проводит бесплатное обучение по продуктам и услугам, предоставляемым нашей компанией. Тренинги, семинары помогут разобраться в специфике работы компании, получить практику общения с нашими клиентами, а также с будущими коллегами.
Компания 1С:Франчайзи "Ю-Софт" поддерживает и приветствует постоянное развитие сотрудников. Компания периодически организует и принимает активное участие в семинарах на различные тематики.
Отпуск
Согласно ТК РФ компания предоставляет сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Спорт
Спорт сегодня - одно из приоритетных корпоративных мероприятий для многих организаций. Ведь спорт сплачивает коллектив, развивает чувство товарищества, помогает лучше понимать друг друга. В связи с этим, наши сотрудники имеют возможность посещать спортивный зал два раза в неделю. Периодически проводятся чемпионаты по футболу, волейболу, боулингу. При желании можно вступить в Футбольный Клуб "Ю-Софт".
Корпоративная жизнь
В нашей компании есть добрая традиция поздравлять сотрудников с Днем рождения и другими важными событиями в их жизни. По итогам работы за каждый квартал лучших сотрудников награждают грамотами и ценными подарками на всеобщем собрании компании. Кроме того, коллектив регулярно осуществляет выезды на природу в летнее время. На Новый год Компания дарит сотрудникам и их детям (в возрасте до 15 лет) подарки.
Наши ценности:
- Равные возможности профессионального роста и развития карьеры для каждого сотрудника;
- Объективная оценка и признание заслуг всех и каждого сотрудника;
- Стабильность и гарантия прав и интересов всех сотрудников;
- Создание благоприятной обстановки для поддержания заинтересованности в постоянном развитии и поиске
- Наиболее эффективных способов решения поставленных задач;
- Доброжелательная и творческая атмосфера.
Текущие вакансии
|