Мы заинтересованы в работе с опытными инициативными сотрудниками, ориентированными на развитие и карьерный рост. Мы создаем возможности для профессиональной реализации и самообразования.
Если Ваш опыт, знания, навыки соответствуют требованиям, предъявляемым к одной из указанных должностей — вступайте в ряды компании «Ю-Софт»!
По итогам исследований, проводимых Исследовательским центром портала SuperJob.ru, с 2007 года мы ежегодно получаем статус «Привлекательный работодатель».
Для новых сотрудников наш внутренний Авторизованный Учебный Центр проводит бесплатное обучение 1С по продуктам и услугам, предоставляемым нашей компанией. Тренинги, семинары помогут разобраться в специфике работы Компании, получить практику общения с нашими клиентами, а также с будущими коллегами.
Компания 1С:Франчайзи «Ю-Софт» поддерживает и приветствует постоянное развитие сотрудников. Компания периодически организует и принимает активное участие в семинарах на различные тематики. Мы выявляем способности сотрудников, развиваем профессиональные таланты и предлагаем соответствующее применение их в работе.
Спорт сегодня - одно из приоритетных корпоративных мероприятий для многих организаций. Ведь спорт сплачивает коллектив, развивает чувство товарищества, помогает лучше понимать друг друга. Периодически проводятся чемпионаты по футболу, волейболу, боулингу. При желании можно вступить в Футбольный Клуб «Ю-Софт». Весной мы принимаем участие в спартакиаде, где соревнуемся в спортивных дисциплинах с нашими партнёрами и конкурентами.
В нашей Компании есть добрая традиция поздравлять сотрудников с Днем рождения и другими важными событиями в их жизни. По итогам работы за каждый квартал лучших сотрудников награждают грамотами и ценными подарками. Кроме того, коллектив регулярно осуществляет выезды на природу в летнее время. Мы посещаем музеи, выставки, ходим в театры, кино, играем в боулинг, бильярд. На Новый год Компания дарит сотрудникам и их детям подарки.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, наша Компания предоставляет Вам оплачиваемый больничный лист и отпуск 28 календарных дней. Несколько раз в год проводятся корпоративные праздники.
Согласно ТК РФ компания предоставляет сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
