Top.Mail.Ru
Пн - Пт 9:00 - 18:30
Москва, ул. Азовская, д.6, корп. 3, эт.3, оф.302.
Заказать звонок

Расчет необлагаемого предела по НДФЛ с выплат при увольнении в 2025 г.

31.05.2025

1С ЗУП 3.0 (3.1.33.19)

При увольнении необходимо рассчитать предел, необлагаемый НДФЛ и взносами, который указывается в самом расчете при увольнении. Расчет НДФЛ и взносов при увольнении производится только с той части компенсаций, которая превышает установленные пределы.

Что это значит в 2025 г.:

С начала 2025 года вступила в силу обновленная версия п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ, которая устанавливает освобождение от уплаты налога на доходы физических лиц суммы выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, в пределах, не превышающих трехкратного (или шестикратного для работников, уволенных из компаний в районах Крайнего Севера и аналогичных местностях) размера среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), рассчитываемого аналогично, как при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Следовательно, для установления размера необлагаемой выплаты, требуется вычислять средний заработок в соответствии с правилами, установленными для определения среднего заработка при назначении пособий по беременности и родам и при уходе за ребенком, что было определено законодателем для расчета базы по НДФЛ.

Согласно утвержденным Правительством России нормам Положения № 1540, в письме от 22.11.2024 № 03-04-06/117554 Минфин России подчеркнул важность использования этих норм для расчетов.

Получайте кэшбек 5% за каждую приобретенную лицензию 1C

Приобретайте услуги и программы 1С у нас, а также рекомендуйте нас вашим друзьям, коллегам и родственникам. Вернём на ваш личный счёт 5% от суммы всех покупок, совершенных с указанием вашего номера участника акции.

Важно знать:

  • Работники Крайнего Севера и приравненных местностей могут получить компенсацию при увольнении в размере 6 среднемесячных заработков, не подлежащих налогообложению НДФЛ. В остальных случаях выплаты при увольнении освобождены от налога на доходы физических лиц в пределах 3 среднемесячных заработков.
  • Время работы у предыдущих работодателей учитывается при определении среднемесячного заработка за последние два года до увольнения.
  • Если сотрудник проводил время в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в двух предшествующих годах перед увольнением либо в одном из них, то можно изменить годы рассчитываемого периода.
  • Для определения среднего месячного заработка сотрудника, если работодатель не располагает информацией о его доходах за предыдущие два календарных года, принимается во внимание МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 рублей.
  • Для определения среднемесячного заработка необходимо умножить средний дневной заработок на 30,4. Важно соблюдать установленные лимиты, описанные в ч. 3.2, 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ и пунктах 13.1, 20 Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 11.09.2021 года № 1540. Таким образом:
    • средний дневной заработок не должен превышать сумму, которая получается из деления максимальной базы по взносам за 2 года до увольнения на 730. Это составляет 5 673,97 рубля.
    • пособие будет рассчитываться, исходя из суммы 5 673,97 рублей, умноженной на 30,4, что составляет 172 488,69 рублей в месяц.

Получите консультацию по расчету выплат при увольнении

Не уверены, как рассчитать средний заработок и правильно определить необлагаемую часть пособия? Поможем настроить расчеты в 1С и избежать ошибок при удержании НДФЛ.

•
Семушкина Ольга Координатор Линии Консультации


В программе появилась возможность автоматически рассчитать необлагаемый предел по НДФЛ с выплат при увольнении начиная с релиза 3.1.33.19.

В документе Увольнения добавили блок Для пособий СФР


Получается, что работодателю потребуется определить две разные суммы выходного пособия- одну для выплаты пособия, другую для расчета налоговой базы по НДФЛ. Возможно, эти суммы будут отличаться. Если работнику выплатят больше, чем предусмотрено законом, то с излишка придется удержать НДФЛ.

Также напомним, что страховые взносы в части выплат при увольнении остаются без изменений в налогообложении.

Для расчета сумм, на которые начисляются и не начисляются страховые взносы, используется общий метод определения средней заработной платы, который утвержден Положением, принятым постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922, и статьей 139 Трудового кодекса РФ.

Для корректного определения налоговой базы предела по НДФЛ и взносам рекомендуем установить патч EF_60022529.


•

Семушкина Ольга

Координатор Линии Консультации

Контакты

semo@1c-usoft.ru

+7 (495) 134-12-24