Top.Mail.Ru
Пн - Пт 9:00 - 18:30
Москва, ул. Азовская, д.6, корп. 3, эт.3, оф.302.
Заказать звонок

Индексация заработка сотрудников в 1С ЗУП 3.1 (3.1.31.67)

31.01.2025

Рассмотрим, как произвести индексацию заработка сотрудников в программе.

Для обеспечения нормального уровня жизни работников в условиях роста цен на товары и услуги предусмотрено регулярное увеличение выплачиваемых им сумм. Этот механизм называется индексацией заработной платы и описан в статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата состоит из вознаграждения за труд, а также дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат (надбавки, премии и т. д.). Индексироваться должны не только основные выплаты за труд, но и прочие компенсации, входящие в состав заработной платы.

Совместителям, как и работникам организации выплачиваются суммы, подлежащие индексации. В соответствии с законом, совместители имеют право на получение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 287 ТК РФ). Сотрудники по трудовому договору подпадают под индексацию, но гражданско-правовые договоры не включаются в положения ТК РФ о повышении заработной платы.

В коллективном договоре или в ЛНА организация сама определяет периодичность и состав выплат, которые подлежат индексации. Работодатель устанавливает порядок расчета коэффициента индексации, поскольку закон не устанавливает такого порядка. Решение о проведении индексации оформляется приказом руководителя, после чего необходимо внести изменения в штатное расписание для отражения актуальных окладов.

Покупайте программы 1С у нас и зарабатывайте на этом

Покупайте сами, а также расскажите про нас вашим друзьям, коллегам и родственникам. Получайте 5% от общей суммы всех покупок себе на счёт в течение одного года.

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска, командировки и в других случаях сохранения среднего заработка, учитывается коэффициент индексации.

Рассмотрим, как в программе произвести индексацию заработка.

Для активации функции повышения заработка сотрудников (индексации) в программе необходимо установить соответствующий флажок в разделе Настройка — Расчет зарплаты, который называется Выполняется индексация заработка сотрудников.


Таким образом появится возможность провести индексацию заработка сотрудников. Процедура проходит в два этапа:

  1. Регистрация повышения окладов в штатном расписании.
  2. Регистрация повышения размеров окладов сотрудников.

Для изменения окладов в штатном расписании необходимо создать документ Изменение штатного расписания (Кадры-Штатное расписание).


В документе устанавливаем дату, с которой повышение окладов будет действовать.


Далее по кнопке Изменить позицию подбираем индексируемые позиции.



В табличную часть добавились нужные нам позиции и для изменения окладов можно воспользоваться кнопкой Заполнить показатели, для автоматического заполнения показателей одинаковыми значениями для всех сотрудников, а также изменить уже заполненные в таблице значения с помощью математических операций.



Получите консультацию по индексации зарплаты в 1С

Узнайте, как правильно провести индексацию заработной платы сотрудников в 1С: ЗУП 3.1 с учетом актуального законодательства. Наши эксперты помогут вам разобраться в настройках и корректном расчете.

•
Семушкина Ольга Координатор Линии Консультации


Выбираем нужное нам значение, проставив галочки в соответствующем поле и указываем либо фиксированную сумму, либо %, на который мы увеличиваем заработок.


Показатели заполнятся по всем позициям, которые добавлены в табличную часть документа.


Таким образом мы зарегистрировали индексацию заработка в штатном расписании.

Переходим ко второму этапу, для отражения факта повышения заработной платы сотрудникам.

Не закрывая документ Изменение штатного расписания, нажимаем кнопку Изменить начисления сотрудников.


Согласно текущей расстановке сотрудников на указанных в документе позициях, документ автоматически заполнится изменением штатного расписания.


Таким образом мы отразили индексацию заработка в программе.

Если в организации не ведется история изменения штатного расписания, то индексацию можно зарегистрировать документом Изменение плановых начислений.

Документ можно найти в разделе Зарплата — Изменение оплаты сотрудников — Изменение плановых начислений, в нем должен быть обязательно установлен флажок Учитывать как индексацию заработка, что позволяет в соответствии с законодательством учитывать эту индексацию при расчете среднего заработка для отпусков, командировок и т. п.

Обратите внимание!!! Кадровыми документами — Кадровый перевод, Изменение оплаты труда, Назначение планового начисления производится индивидуальное повышение зарплаты сотрудника, а не индексация. Начиная с версии 3.1.27 в этих документах флажок Учитывать как индексация заработка заменен на флажок Учитывать при индексации заработка. Коэффициент повышения учитывается при расчете среднего заработка только в случае, если в расчетном периоде у сотрудника была индексация, которая регистрируется документами Изменение плановых начислений. Если такой «настоящей» индексации не было, то и индивидуальный коэффициент повышения не учитывается.

Если по данной теме у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться за консультацией к нашим специалистам, которые всегда рады помочь вам разобраться с проблемой.


•

Семушкина Ольга

Координатор Линии Консультации

Контакты

semo@1c-usoft.ru

+7 (495) 134-12-24