Рассмотрим, как произвести индексацию заработка сотрудников в программе.
Для обеспечения нормального уровня жизни работников в условиях роста цен на товары и услуги предусмотрено регулярное увеличение выплачиваемых им сумм. Этот механизм называется индексацией заработной платы и описан в статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата состоит из вознаграждения за труд, а также дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат (надбавки, премии
Совместителям, как и работникам организации выплачиваются суммы, подлежащие индексации. В соответствии с законом, совместители имеют право на получение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 287 ТК РФ). Сотрудники по трудовому договору подпадают под индексацию, но
В коллективном договоре или в ЛНА организация сама определяет периодичность и состав выплат, которые подлежат индексации. Работодатель устанавливает порядок расчета коэффициента индексации, поскольку закон не устанавливает такого порядка. Решение о проведении индексации оформляется приказом руководителя, после чего необходимо внести изменения в штатное расписание для отражения актуальных окладов.
Покупайте сами, а также расскажите про нас вашим друзьям, коллегам и родственникам. Получайте 5% от общей суммы всех покупок себе на счёт в течение одного года.
При расчете среднего заработка для оплаты отпуска, командировки и в других случаях сохранения среднего заработка, учитывается коэффициент индексации.
Рассмотрим, как в программе произвести индексацию заработка.
Для активации функции повышения заработка сотрудников (индексации) в программе необходимо установить соответствующий флажок в разделе Настройка — Расчет зарплаты, который называется Выполняется индексация заработка сотрудников.
Таким образом появится возможность провести индексацию заработка сотрудников. Процедура проходит в два этапа:
Для изменения окладов в штатном расписании необходимо создать документ Изменение штатного расписания (
В документе устанавливаем дату, с которой повышение окладов будет действовать.
Далее по кнопке Изменить позицию подбираем индексируемые позиции.
В табличную часть добавились нужные нам позиции и для изменения окладов можно воспользоваться кнопкой Заполнить показатели, для автоматического заполнения показателей одинаковыми значениями для всех сотрудников, а также изменить уже заполненные в таблице значения с помощью математических операций.
Узнайте, как правильно провести индексацию заработной платы сотрудников в 1С: ЗУП 3.1 с учетом актуального законодательства. Наши эксперты помогут вам разобраться в настройках и корректном расчете.
Выбираем нужное нам значение, проставив галочки в соответствующем поле и указываем либо фиксированную сумму, либо %, на который мы увеличиваем заработок.
Показатели заполнятся по всем позициям, которые добавлены в табличную часть документа.
Таким образом мы зарегистрировали индексацию заработка в штатном расписании.
Переходим ко второму этапу, для отражения факта повышения заработной платы сотрудникам.
Не закрывая документ Изменение штатного расписания, нажимаем кнопку Изменить начисления сотрудников.
Согласно текущей расстановке сотрудников на указанных в документе позициях, документ автоматически заполнится изменением штатного расписания.
Таким образом мы отразили индексацию заработка в программе.
Если в организации не ведется история изменения штатного расписания, то индексацию можно зарегистрировать документом Изменение плановых начислений.
Документ можно найти в разделе Зарплата — Изменение оплаты сотрудников — Изменение плановых начислений, в нем должен быть обязательно установлен флажок Учитывать как индексацию заработка, что позволяет в соответствии с законодательством учитывать эту индексацию при расчете среднего заработка для отпусков, командировок
Обратите внимание!!! Кадровыми документами — Кадровый перевод, Изменение оплаты труда, Назначение планового начисления производится индивидуальное повышение зарплаты сотрудника, а не индексация. Начиная с версии
Если по данной теме у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться за консультацией к нашим специалистам, которые всегда рады помочь вам разобраться с проблемой.